绩效考核相关论文
绩效考核和激励机制作为人力资源管理的重要手段，在挖掘人力潜能和主观能动性方面具有不可或缺的价值。现阶段随着事业单位机构的日......
2021年适逢物业管理行业发展40周年,国家从政策层面相继释放利好信息。2021年两会提案多次释放与物业相关信号,涉及社区养老、社区......
随着我国经济的不断发展，各个行业的生产项目也在不断增加，在生产过程中，因质量把控不到位、人员操作不规范等曾引发多次生产安全事故......
目的 以公立医院绩效考核为导向，通过药学干预措施提高医院基本药物使用占比。方法 通过事前规范基本药物管控体系、合理设置科室基......
全面预算管理体系和绩效考核体系作为当前科学有效的管理方式,备受现代企业的推崇,有越来越多的企业将其运用到企业管理中。但是很......
这几年随着银行业间的竞争越来越剧烈,不仅对传统经营提出了更高要求,对银行内部管理也需要有越来越细致化的精细管理。相比于国有......
近年来,我国能源生产和消费结构转型迫在眉睫,在供给侧结构性改革背景下,智能化、信息化和数字化煤矿建设日益加速。ZL公司作为KL......
为优化事业单位内部人员工资管理体系,完善事业单位内部管理制度,2006年提出事业单位岗位绩效工资制度。事业单位绩效工资制度不但......
事业单位数量多、涵盖行业范围广,承担着重要的公共服务职能。随着事业单位的发展,国家对事业单位监督管理提出了更高要求,要求建......
政府部门的绩效考核是一种有效的公共监管方式,它能在一定程度上提高政府部门的行政效能,营造清廉、高效、融洽的工作氛围。城市管......
21世纪,经济的全球化和信息化日益加剧,商业银行之间的竞争也进入白热化状态日益激烈。面对激烈的竞争,商业银行要进一步抢占市场,......
学位
股权激励政策是近几年兴起的一种新型绩效激励手段，对于促进新常态下企业全方位转型发展起到了积极的作用。针对企业经济业务发展实......
社区是和老百姓的生活联系最为密切的组织,同时也是实现国家治理的有力抓手。社区工作者能力水平的高低不仅影响老百姓的日常生活,......
当前,我们处在民族复兴的重要时期,建设服务型政府已成为时代的必然,急需一支高素质的乡镇机关干部队伍。乡镇机关干部作为最基层......
近年来,银行业与互联网、新科技正在进行深度融合,金融科技已成为改变传统银行业的重要推动力量。信息技术部门作为金融科技发展的......
事业单位作为经济社会发展中提供公益服务的主要载体,在我国社会主义现代化建设进程中起着举足轻重的作用[1].教育类事业单位作为......
绩效考核是企业经营管理中不可或缺的一部分,是企业获得成功的有力武器,尤其是对湖南银杏科技公司这样的创业公司来说,在绩效考核......
国有企业行政管理人员绩效考核是提升行政管理效能、推动企业朝市场化方向发展、促进企业经营成效不断提升的重要保障。传统绩效管......
随着科技日新月异的发展,我们在生活中不断接触和使用各种软件,软件的适用范围也涵盖了日常生活与工作学习中的方方面面。软件测试......
绩效考核作为企业人力资源管理战略的重要组成部分被广泛应用于企业日常经营活动中。经过多年的发展,绩效考核自身也在不断地推陈......
近些年以来,中国的造船能力大幅增强,所面临的管理强度日益提高,而成本控制上也面临更多挑战。为了实现开支减少而收益提高的目标,......
在21世纪全球新经济的日新月异态势下,企业朝着规模化、多元化、集团化的发展方向纷纷迈进。企业为适应这一发展趋势,而匹配的层级......
成功的绩效考核不仅可以将酒店的战略目标与员工绩效结合起来,还有助于提高酒店的管理效率和能力。酒店要想取得长足发展就应当做......
阿米巴经营模式因其组织结构灵活、环境适应能力强，备受企业管理层关注。阿米巴经营会计体系通过对生产、销售、经费、时间等因素的......
新时代我国事业单位在人力资源管理过程中绩效考核的应用尚不完善,在体系建设、功效发挥方面仍存在较大提升空间。本文针对目前事......
改革开放以来,我国医疗卫生事业进入快速发展阶段,在改善人民群众就医环境和保障就医需求方面做出积极贡献。然而,现行的公立医院......
为了有效控制运营成本和管理费用，企业有必要从员工角度展开绩效考核及财务激励制度设计，了解员工的工作需求，并且将这种需求与企业运......
在全国税务系统上下统一推行“数字人事”干部考核评价体系、提升人力管理水平的背景下,本文对基层税务机关——南安市税务局的“......
在当今国际经济形式低迷且国内经济发展速度放缓和金融行业监管从严的大背景下,证券商业经历了多年的股灾。随着近年来国内资本市......
绩效管理在人力资源管理中占据着非常重要的地位,而在绩效管理的环节中,绩效考核又具有承上启下的重要作用。一家企业的绩效考核制......
互联网行业几十年的高速发展取得了瞩目的成绩,在这个过程中,也产生了一大批以互联网技术为谋生手段的群体,就是我们本文的研究对......
国有企业薪酬激励制度的确立与实施,关乎企业人才建设和长远发展,而如今国有企业面临着较大的市场竞争压力,更需要建立科学的薪酬......
在世界经济全球化下,我国经济水平不断提高,在全面开启大众创业万众创新局面中,中小企业成了中流砥柱,形成了中国经济的一股清流。......
教育兴邦,基础教育的发展更是整个教育事业的基础提升的保障,教师是教育事业良好开展的基础和关键。教师绩效考核制度作为专门针对......
医院的行政后勤部门作为医院从属机构,对医院的发展起到至关重要的作用,该部门的行政与后勤管理是维持医院正常运转的重要组成部分......
为了实现长远的发展目标,在激烈的市场竞争中更好地生存和发展,取得更大的发展成果,企业需要推行科学的绩效考核制度,促使员工全身......
薪酬体系设计是人力资源管理的重要内容,科学的薪酬体系能激发员工提升自身素质、提高工作效率的内在活力,使企业在数字经济时代,......
绩效考核是实现企业可持续发展的关键,科学合理的绩效考核体系有助于提升企业管理水平和综合竞争力。近年来,随着我国城镇化建设的......
绩效考核是企业实施绩效管理的重要环节,也是人力资源部门实现企业战略目标的重要手段,在推动现代企业发展中起到关键作用。如何构......
随着改革开放的不断推进,目前我国证券公司营销人员的绩效考核还存在一些问题,比如考核体系不完善、缺乏绩效沟通反馈、考核指标比......
伴随着国内经济的发展,目前我国已经成为全球最大的半导体消费市场、及最大的电子信息产品和家电制造基地,同时国家在政策上积极倡......
随着科学技术的迅猛发展,处于市场经济中的企业面临着越来越激烈的竞争。“人”作为企业管理的核心,在企业管理及发展中的作用越来......
随着时代发展与社会进步,企业间的竞争愈发激烈复杂,而人力资源也渐渐成为企业竞争过程中的核心。在开展人力资源管理工作的过程之......
随着国企改革三年行动的提出,使得国企改革不断步入深化,也让烟草行业迎接新挑战、新形势。在这个背景下,顺应高质量发展趋势,烟草......
在事业单位发展过程中，人力资源管理是其重要工作之一。为提升员工的工作积极性，确保事业单位各项工作的顺利开展，就要做好绩效考核工......
绩效考核是人力资源管理工作的重中之重，从现阶段事业单位绩效考核工作开展情况来看，还存在着不同程度的问题。文章探讨了绩效考核在......
随着社会经济市场化、信息化和全球化嵌入的领域不断扩大和纵深，社会经济环境中的不确定性和脆弱性不断增加，各行业和各领域的经济主......
